劃? ：此種情況的判定關(guān)鍵點在于兩個公司法人是否為同一個。

• 總公司與分公司同屬一個法人，分公司為非獨立法人，屬于總公司派出機構(gòu)，與總公司屬于一個法人主體，為同一個單位，所以這種情況不屬于“掛證”，是“人證合一”的。

   

• 母公司與子公司是兩個獨立法人單位，這種情況屬于“掛證”。包括電力、石油、礦業(yè)等等集團，均適用于此情況。企業(yè)反映較多的說法是“集團規(guī)定的”，但這是屬于集團內(nèi)部管理問題，并沒有政策支持這種做法。
   

  

   

  對實際工作單位與注冊單位一致，但社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員，以下6類情形，原則上不認定為“掛證”行為???

   

  1.達到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的；

  2.因事業(yè)單位改制等原因保留事業(yè)單位身份，實際工作單位為所在事業(yè)單位下屬企業(yè)，社會保險由該事業(yè)單位繳納的；

  3.屬于大專院校所屬勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、工程造價單位聘請的本校在職教師或科研人員，社會保險由所在院校繳納的；

  4.屬于軍隊自主擇業(yè)人員的；

  5.因企業(yè)改制、征地拆遷等買斷社會保險的；

  6.有法律法規(guī)、政策依據(jù)的其他情形。